Пошук: «UoP»

Umowa o pracę — найкращий контракт для українців. Гарантує: відпустку 20-26 днів/рік, лікарняні, ZUS, NFZ автоматично, 800+, кредитування.

PESEL з тимчасовим статусом захисту для громадян України. Дав доступ до NFZ, 800+ автоматично до 04.03.2026; після — потрібна окрема підстава (UoP/B2B/karta pobytu/CUKR).

Podatek dochodowy od osób fizycznych — податок на доходи фізичних осіб. PIT-11 від роботодавця, PIT-37 для UoP, PIT-36 для JDG, PIT-28 для ryczałt. Дедлайн 30 квітня.

Найпопулярніша декларація для UoP/UZ/UoD. Подається до 30 квітня електронно через e-Urząd Skarbowy.

12% на дохід ≤ 120 000 zł, 32% — понад. Стандартна для UoP. Включає kwota wolna 30 000 zł.

9% від брутто (UoP) або від доходу (JDG). Дає доступ до NFZ. Без неї — приватна медицина 150-300 zł/візит.

Основний польський трудовий закон. Регулює UoP, відпустки, звільнення, terminy wypowiedzenia, дискримінацію. Art.36 — терміни звільнення.

Розрив трудових відносин. UoP terminy: 2 тижні (<6 міс), 1 міс (6 міс – 3 роки), 3 міс (3+ років). За UZ/B2B — як у договорі.

4 730 zł брутто 2026. Чистими ~3 540 zł netto. Стосується UoP. Для UZ — мінімальна годинна (30.95 zł/год).

Найбільший польський сайт пошуку роботи. Категорії UA-friendly, фільтри з UoP/B2B/UZ.

IT-спеціалізований сайт. Кожна вакансія МАЄ зарплату. B2B/UoP/UZ-фільтр. Найкращий для IT-фрилансерів.

Щомісячна виплата на кожну дитину 0-18 років. Автоматично до 04.03.2026 з PESEL UKR. Після — потрібна підстава (UoP/CUKR/karta pobytu).

Кредит на нерухомість. Польські банки приймають українців з UoP > 6 міс + karta pobytu. Перший внесок 20-30%.

Документ при звільненні. Дає при наступному UoP, ZUS-перевірках. Працедавець видає у останній день.

Pełny etat = 40 год/тиждень UoP. Pół etatu = 20 год. Для UoP-розрахунку зарплати.

8 год/день для UoP стандарт. Понаднормові +50% — 100% (свято). Максимум 150 год понаднормових/рік.

20 днів/рік (до 10 років стажу), 26 днів (10+ років). Гарантовано UoP. Не пропадає — переноситься на наступний рік.