Польський ринок праці має свої нюанси: 4 типи контрактів з різним оподаткуванням, мінімалка яка змінюється щороку, специфічні права працівника. Цей гайд — карта для українця що шукає роботу або змінює роботодавця.
⚡ Ключове за 10 секунд
4 730 zł
Мінімалка 2026
брутто/міс
UoP / B2B / Zlecenie
Типи контрактів
обирай за своєю ситуацією
40 год/тиждень
UoP стандарт
+нагульні
💰 Чисті руки після податків
UoP 8 000 zł брутто · 2026
- Брутто8 000 zł50%
100% базова цифра
- ZUS pracownika1 097 zł7%
13.71%
- Składka zdrowotna622 zł4%
9% від (брутто-ZUS)
- PIT 12%590 zł4%
після всіх pульг
- Netto на руки5 691 zł36%
≈71% брутто
📊 Швидкі числа 2026
- Мінімалка gross
- 4 666 zł
- Мінімалка net
- ~3 422 zł
- Погодинна мінімалка
- 30.50 zł/год
- Трудовий договір
- ~72% net
- Цивільний договір
- ~78% net
- ФОП (B2B)
- +15% net
мінімальна зарплата
після всіх відрахувань
від gross
від gross
але сам ZUS
🔄 Шлях від пошуку до першої зарплати
⚖️ Трудовий договір vs B2B — головний вибір
- ✓Відпустка 20–26 днів
- ✓Лікарняний 80% зарплати
- ✓ZUS платить роботодавець
- ✓NFZ активний з першого дня
- ✓~72% net від gross
- ✓Вищий net дохід (+15%)
- ✓Гнучкий графік
- ✓ZUS — сам щомісяця
- ✓Без оплачуваної відпустки
- ✓Потрібна бухгалтерія
💡 Перша робота у Польщі → обирай umowa o pracę. B2B — тільки якщо 3+ роки стажу і розуміння ZUS.
Крок 11/6· ~15 хв
Вибери тип контракту
| Тип | Net від gross | Захист |
|---|---|---|
| Трудовий договір | ~72% | Максимальний |
| Договір-доручення | ~78% | Середній |
| Договір на результат | ~83% | Мінімальний (без ZUS/NFZ) |
| ФОП (B2B) | +15% | Сам ZUS, сам звітність |
💡 Для першої роботи у Польщі — обирай трудовий договір (umowa o pracę).
Крок 22/6· ~10 хв
Мінімальна зарплата 2026
- Мінімальна зарплата (мінімалка): 4 666 zł gross = ~3 422 zł net при трудовому договорі
- Погодинна мінімалка: 30.50 zł/год — обов'язкова для договору-доручення
- Для договору на результат — мінімуму немає (ризик!)
Секторні зарплати (орієнтовно):
- IT — від 8 000 zł gross
- Будівництво — від 5 000 zł gross
- Торгівля/логістика — від 4 700 zł gross
🧮Симулятор виходу на роботу
Розрахуй чисту різницю при зміні роботи: зарплата − дитсадок − транспорт − втрачені виплати.
Симулятор виходу на роботу → →Крок 33/6· ~30 хв/CV
Пошук роботи
- Pracuj.plНайбільша платформа Польщі1 млн+ вакансій
- OLX PracaМісцеві вакансії та складиБез польської
- LinkedInIT та офісні позиціїEN/PL CV
- Telegram UAЧати твого містаУкраїнською
CV у польському стилі:
CV у польському стилі:
- 1 сторінка, польська мова
- Фото — за бажанням, дата народження — теж
- Не копіюй UA-резюме — формат інший
- Супровідний лист (cover letter) — бажаний для офісних позицій
Крок 44/6· ~20 хв setup
Налаштуй податки та ZUS
- При оформленні трудового договору роботодавець автоматично подає ZUS (соціальне страхування) — тобі нічого робити не потрібно
- Заповни PIT-2 (форма у роботодавця) — зменшує щомісячні авансові платежі ПРIT
- Перевір активність медстрахування (NFZ) через PUE ZUS (pue.zus.pl)
- Якщо є діти — подай заяву про пільгу на дітей (ulga na dzieci) через роботодавця
- Після року — декларація PIT-37 до 30 квітня
🎯Підбір роботи
16 реалістичних профілів за рівнем польської, графіком і сумісністю з сім'єю.
Пошук роботи → →Крок 55/6· ~20 хв
Бенефіти та умови праці
Обов'язкові за законом:
- Оплачувана відпустка — 20 днів на рік (26 після 10 років стажу)
- Лікарняний — виплата 80% зарплати при трудовому договорі
- BHP-навчання (охорона праці) — першого дня на роботі
Часто включають в оффер:
- MultiSport або FitProfit — карта в спортзали
- Приватна медицина (Medicover, LUX MED) — швидкий доступ до спеціалістів
- Часткова компенсація курсів польської мови
💡 Питай про бенефіти вже під час рекрутингу — краще мати їх зафіксованими в offer letter.
📚Перекладач Librus
Якщо дитина у польській школі — batch-переклад повідомлень PL→UA.
Librus перекладач → →Крок 66/6· ~10 хв
Знай свої права
- Право на мінімум 20 днів оплачуваної відпустки (26 після 10 років стажу) — обов'язкове
- Право на лікарняний — 80% зарплати при трудовому договорі
- При звільненні — строк попередження: 2 тижні (до 6 міс стажу), 1 місяць (6 міс – 3 роки), 3 місяці (більше 3 років)
- PIP (Державна інспекція праці) — безкоштовна гаряча лінія 801 002 006 або pip.gov.pl — при порушенні прав
Терміни цього гайду
- Umowa o pracęтрудовий договір
- Повноцінний трудовий договір. Найзахищеніший тип. ~72% net від gross.
- Umowa-zlecenieдоговір-доручення
- Цивільно-правовий договір. Більш гнучкий, менше захисту. ~78% net.
- Umowa o dziełoдоговір на результат
- Договір на конкретний результат. Мало податків, але без ZUS/NFZ. ~83% net.
- B2B (samozatrudnienie)самозайнятість (ФОП)
- Власний ФОП (CEIDG). Найвища net зарплата, але сам ZUS і звітність.
- PIP
- Państwowa Inspekcja Pracy — Державна інспекція праці. Безкоштовна лінія 801 002 006.
- Urlop wypoczynkowyоплачувана відпустка
- 20 днів до 10 р. стажу, 26 — після. Обов'язкова за законом.
- Zwolnienie lekarskieлікарняний
- Виплата 80% при трудовому договорі. Оформляється через лікаря та ZUS.
Що робити далі
Для вибору типу контракту — Work Change Simulator. Для пошуку вакансій — Job Match. При порушенні прав — PIP (801 002 006) або гайд Права у Польщі.
B2B — для досвідчених, UoP — для стабільних, UZ — для разових. Якщо ви новачок без PESEL — починайте з UoP.
Михайло Шевченко
Бухгалтер · PL labor + tax · 9 років
★ 5 головних висновків
- 1
UoP > UZ > B2B (для новачків)
починайте з UoP
- 2
12% ryczałt — IT золото
B2B з річним < 2 млн zł
- 3
PIP захищає вас
безкоштовна анонімна скарга
- 4
Ulga dla młodych — до 26
0% PIT до 85 528 zł
- 5
PESEL UKR + ZUS = NFZ
медицина працює автоматично